Managementul Strategic al Resurselor Umane

Misiunea didactică a programului de studiu “Managementul strategic al resurselor umane”, constă în formarea unor specialişti, economişti care: • au capacitatea de a manifesta disponibilitatea de a-şi perfecţiona pregătirea şi de a accede, pe bază de rezultate concrete şi competenţă, de la funcţiile de execuţie la cele de analiză şi conducere contribuind astfel în mai mare măsură la realizarea şi la creştere performanţei organizaţiilor din care fac parte; • să-şi dezvolte capacitatea de analiză şi sinteză a datelor şi informaţiilor din diverse surse alternative din literatura de specialitate în vederea formulării de argumente, decizii şi demersuri concrete; • să-şi formeze abilităţi privind managementul informaţiei şi al documentelor specifice activităţilor din domeniul resurselor umane; • să-şi dezvolte capacitatea de a lucra în echipă în vederea soluţionării unor studii de caz şi elaborării unor proiecte propuse; • să-şi formeze abilitatea de a lucra într-un context internaţional având în vedere integrarea şi globalizarea tot mai evidentă a diverselor domenii; Obiective: • formarea unor buni specialişti, care să stăpânească fundamentele teoretice şi metodologice ale managementului resurselor umane ; • asigurarea coerenţei pentru sistematizarea şi armonizarea principalelor noţiuni, categorii, principii, tehnici, proceduri şi instrumente ale managementului, care să reflecte realităţile economice în contextul actual al globalizării; • pregătirea de specialitate să fie însoţită şi de o pregătire economică interdisciplinară; • orientarea interesului studenţilor, atât către disciplinele de formare generală a unui economist, cât şi spre cele de specialitate; • armonizarea cunoştinţelor şi abilităţilor absolvenţilor cu exigenţele pieţei forţei de muncă; • promovarea şi utilizarea cu precădere a modalităţilor şi formelor moderne de transmitere a cunoştinţelor; • formarea unor deprinderi şi abilităţi absolut necesare unui specialist în domeniul managementului resurselor umane.